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财务实际上对性格倾向要求是很高的,有一些大型公司或者是管理比较规范的公司在面试前会有性格测试,基本是往蓝色性格或者是细心谨慎方向走,这个是比较重要的,掌握这个原则即可。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
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有,看什么企业。大厂较多,人才选拔严格一般都有性格测评、职业兴趣测评、综合素质测评等等,包括各种面试手段,都是人才测评的一种方式,目的是全面考察候选人与岗位的匹配度,也就是尽可能准确、深度的了解您的胜任能力。
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在应聘财务职位时,有些公司可能会要求应聘者进行性格测试。性格测试是一种评估个人性格特点、行为偏好和情绪反应的方法,它可以帮助公司更好地了解应聘者的个性特点,以便确定他们是否适合担任特定职位。 性格测试可能包括各种形式,如问卷调查、心理测量、行为面试等... 全文
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前一段有一个非常小的小公司做了一个性格测试,感觉很无语,又不是大公司 那么大点个小公司。
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有的公司可能会有这方面的测试,每家公司领导的想法都不同,正常。 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
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没有
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