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朱志伟 实名

现在的企业和HR都看什么?

不看应聘者的能力,只在乎年龄、职称、毕业院校等等这些冠冕堂皇的东西?这样的企业存的价值在哪里?能为社会创造怎样的价值?社会真的虚透了?难怪国外的科技越来越发达,国人外逃,说明什么?

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#北京亿户家科技服务有限公司#用温暖的心,做有温度的企业。我喜欢

0回答  

#卓正集团#感谢贵公司调取了我的“简历”。本人很赞赏贵公司“卓越创造价值,正大赢得发展”的企业理念以及“肩负社会责任和历史使命”的担当精神。企业的实力和品质令人仰慕,真诚期望能在贵司麾下共谋事业,希望年龄不是障碍,关键是专业知识、工作能力和态度,务实为企业创造价值。

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#广东天禾#您好,我是今年的实习得大专生,我看了贵公司招聘的要求,最低本科要求,但是我有这一份热爱的心,对贵公司非常感兴趣,学历低,是我得一个痛点,我应聘贵的动力,贵公司的企业的知名度,一可以锻炼自己,可以学到更多的东西,,二赚钱。我相信,贵公司需要有能力的人,能为公司创造价值的人。

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#成县二中,白银公司技工学校结业#各位同学,我是从事选矿行业的,对选矿专业技术实际操作能力强,为企业,为国家做点贡献,为社会创造更大的价值,想找一你适合我的工作,从事选矿业。

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35岁以后的求职者不再有价值了么?年轻的求职者就更优秀么?

3回答  

为啥企业都愿意培养新人,而愿意高薪请有经验的员工?

6回答  

吐槽一下那些HR你阻挡了能力者的企业价值最大化,未来新科技和机器人时代到来对职业冲击会越发紧张.能力是这个社会主宰业绩提升的根本,小学、中专、大专(这部分人或许在社会沉淀了很久,一步一脚印,论专业他们更专注,轮坚持他们为生存所生,怕被社会淘汰一直不断改变与学习,睁开眼敞开胸怀拥抱人才.

0回答  

大家认为单休真的能提高工作效率和产能么?

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没有工作经验怎么写简历

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