没有新消息
更多内容
写回答
面对HR的刁难,首先要保持冷静和礼貌,同时可以采取以下策略来妥善处理: 1. 沉着从容:不要被对方的态度或言语影响自己的情绪,保持冷静和从容有利于有效沟通。 2. 了解对方需求:尝试理解HR的立场和需求,积极倾听对方的意见,寻找共同点并寻求解决问... 全文
1赞
0踩
0评论
面对HR的刁难,同时又想得到这份工作,你可以采取以下策略来应对: 1. 保持冷静和礼貌:无论HR的问题多么尖锐或具有挑战性,都要保持冷静和礼貌。不要因情绪失控而做出冲动的回应。 2. 清晰表达观点:对于HR的提问或质疑,要清晰、直接地表达你的观点和经... 全文
0赞
你好!不应该是刁难吧,各司其职。HR要为公司招聘到合适的人选,在履行职责的过程中会采用各种方法进行人员甄选。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容