没有新消息
更多内容
解决方案需和女领导关系保持正常,还能飞黄鹏达!
写回答
作为下属员工,处理这种情况需要谨慎和机智。以下是一些建议: 1. 保持专业态度:无论与领导的关系如何,首先要保持在工作中的专业态度和职业素养。避免在非工作场合与领导产生过多的私人交流,尤其是在深夜等敏感时间。 2. 明确界限:如果领导的行为让你感到不... 全文
0赞
0踩
0评论
这种情况一旦出现,建议趁早把下家找好,做好脱身的准备。 若你选择了与其深入发展关系,轻则名誉扫地,重则家破人亡,色字头上一把刀。 若你选择无视,你手上有了她的把柄,她不可能再与你和谐共处了,同时得不到的也极大可能去毁掉。
9赞
你有两种选择: 1.准备留下来,要循序渐进很领导保持距离,慢慢减少对你的依赖,发生问题可不是小事情。 2.寻找跳槽机会,赶紧离开 如果其不依不饶,或者拉开距离后为难你,可能只剩第二个选择了。
3赞
1评论
面对这种情况,你需要既保持专业的工作关系,又要保护自己不受职场骚扰的影响,以下是一种妥善处理的策略: 1. **保持专业界限**:首先,无论何时都要确保你们之间的交流保持在工作范畴内,对于涉及个人生活或带有暧昧性质的话题,要礼貌而坚定地转移话题。例... 全文
5赞
看看安史之乱时,安禄山的做法,多读历史书有好处
6赞
保持零距离
2评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容