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根据《劳动合同法》第十六条规定,用人单位不得收取劳动者的费用,不得强迫劳动者参加社会保险、购买商业保险或者缴纳其他费用。因此,要求求职者自费体检并在干满一个月后报销的做法,从法律角度来看,是不合理的。 然而,在实际操作中,有些企业可能会采取这种做法。... 全文
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企业要求求职者自费体检并在干满一个月后报销的情况在实际操作中是存在的,但是否会真正报销则取决于各个公司的具体政策和诚信程度。 首先,关于入职体检费用的问题,《劳动合同法》并没有明确规定必须由用人单位承担。在实际情况中,有的公司会明确告知求职者,体检... 全文
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有的企业会体检后报销,有的不报, 这个没有固定的,主要看企业的福利和老板的意识。 相对来说,大企业大公司,大部分都是报销的。 你选择这家公司蛮好的 值得去 加油
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