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是否算加班,主要取决于以下几个方面: 1. 劳动者是否提供了实质工作内容。如果仅仅是使用社交媒体进行简单的回复或者一般沟通,并没有付出实质性的劳动内容,那么可能不宜认定为加班。 2. 是否明显占用了休息时间。如果使用社交媒体工作具有明显的周期性和固定... 全文
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上班接私人电话和回信息算摸鱼吗
别闹
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