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对于这种情况,我建议你谨慎考虑,以下是一些参考意见: 1. 仔细阅读誓约书的内容:在签署任何文件之前,你应该仔细阅读誓约书的内容,确保你清楚其中包含的条款和条件。如果你有任何疑问或不确定的地方,可以咨询法律专业人士或律师。 2. 确认自己的权利和义务... 全文
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主要是看内容是否有强制性霸王条款会损害到个人应得利益,还要看劳动合同及其他相关需要签订的协议是否有不合理、不合法的条款存在。 建议你可以把誓约书发出来看看,如果只是打鸡血那类的就没什么问题,只是一个企业文化的体现。如果是涉及到薪酬、休假、加班、调动... 全文
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