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管理有套路,更需要有方法。人员管理:1.不远不近; 2.不亲不疏; 3.不偏 不倚; 4.交流交心; 5.严格不严苛。有的部门凝聚力很强,有的部门门]就像一盘散沙,这个就是因为领导管理的方式所致。既要讲原则又要有温度吧。
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