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老师傅资历比自己深,总是不服年轻人就当领导,怎么管理好老员工,让他们和自己一条战线
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每个公司有每个公司管理制度,每个员工都要严格执行,对自己年龄大的员工肯定工作经验阅历都要比年轻人要丰富,好的经验肯定要接受,管理除了制度要落实还要以徳服人,
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团队精神一定要有。
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年青人理论资源丰富,中老年人实际经验丰富。
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