没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名用户
人到中年，求职竞争力不如应届毕业生和35岁以下有工作经验的人吗
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
7赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#35岁的求职瓶颈#招聘启事都要求35岁以下的，那35岁以后油腻中年人该去哪？
9回答
#靠谱新人请上场#应届生因为没有经验不具备竞争力，有工作经验的为什么求职也困难？
62回答
35 岁工作很有竞争力。
2回答
35岁在职场还有竞争力吗？
1回答
35岁职业竞争力
0回答
人到中年后（35岁后），工作力不从心了怎么办？
1回答
人到中年求职竞争力不如应届毕业生和35岁以下群体吗
0回答
既然找工作都想找35岁以下的，干脆退休年龄弄成35不好了么？人到中年到底得罪了谁？？？？
0回答
没有强手的专业，过40岁就没啥竞争力了？发现很多公司只招35以下的，很少需要35岁以上的……40多岁的人，适合做什么？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容