孙富萍实名

#薪酬咨询#薪资的问题

薪资问题感觉一直是面试中自己的短板，不善于争取，有啥好的方法，不是单位的起始线？

收藏

举报

写回答

6条回答

默认排序

按时间排序

槛外人实名

关于薪资问题，有几个点，第一就是你要看他招聘的这个岗位，如果他是一个职能岗，那他的薪资基本上是固定的，这个时候你要在他的招聘上写的薪资范围去谈，如果想要谈的高的话建议在10％左右，这样的话可以为你争取到一个合理的薪资，如果是做销售的话，这... 全文

创建于: 02-28

2赞

0踩

0评论

举报

赵江永实名

你好！自己的薪资期望值要要根据区域自己自身的情况确定薪资。简历投递前要要看薪资是否在你的期望值之内。面试的时候告知其薪资就行了，其实薪资不需要谈，企业会根据你的情况选择是否匹配你的薪资。

创建于: 02-28

3赞

0踩

0评论

举报

一尘实名

薪资沟通是一场博弈。要看你个人能力与岗位的匹配度，还要看你的竞争实力，可替代性。如果可替代性差，掌握薪资谈判主动权就大。反之亦然。

创建于: 02-28

9赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

在面试中，如果你感到自己在薪资问题上表现不佳，这里有一些建议帮助你改进： 1. **了解市场行情**：在面试前，做一些调查，了解你所应聘职位的大致薪资范围。这不仅能帮助你更好地评估自己的价值，也能让你在谈判时有明确的目标。 2. **准备好你的论据*... 全文

创建于: 02-28

2赞

0踩

0评论

举报

卓哥带你找好工作实名

薪资问题是评判一个offer是否优秀的重要指标！谈薪一般是基于候选人当前的薪资基础和谈薪能力，和HR沟通争取比较优渥的薪资待遇。如果觉得自己目前的薪资比较低，那么可以尝试提高自己的谈薪能力。通过横向对齐市场价格和纵向拉高自身价值的方式，和HR... 全文

创建于: 02-28

6赞

3踩

0评论

举报

刘屹明实名

关键是有硬实力其实

创建于: 03-04

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#工程造价/预结算#面试中如何领导谈薪资问题

#现场咨询设计师#请问大家是怎样争取谈薪资的好方法有哪些？

#薪酬咨询#建筑工程施工人证合一单位的薪资待遇

#薪酬咨询#怎么才能争取更多的薪资待遇？

关于面试中如何谈薪资的问题！

如何和领导谈薪资问题……

面试薪资问题谈论

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容