没有新消息
更多内容
写回答
在中国,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业在试用期内解雇员工应当遵守相应的法律法规,不能随意解雇,并且即便是试用期,企业也必须支付劳动者在这段期间内的劳动报酬,不得低于规定的最低工资标准。对于“试用期七天不合适就退回且没有工资”的说法,实际... 全文
3赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容