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假设:A在一家公司做了4年,突然被通知进行岗位调整,公司方未提供任何理由,未提前协商,如果是你,你会怎么做?
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对于企业给员工调岗的问题,可能存在不同的情况和考虑,具体分析如下: 首先,企业调岗可能是出于业务需要、工作量变化、员工能力匹配度等因素。在这种情况下,员工需要首先了解调岗的具体原因和考虑,与公司进行沟通,了解调岗的意图和期望。如果调岗有利于个人职业发... 全文
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可以调, 比如/女员工比男员工细致! /同一岗位多人的么必要性 /大家喜欢与其共事的程度……
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