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这是一个常见的管理问题,以下是一些建议: 1. 沟通:首先,要确保已经清楚地传达了指令,并且部下理解了你的要求。有时候,部下可能误解了你的指示,或者以为你已经改变了主意。 2. 明确责任:如果部下明白他们的职责和期望,他们更可能按照指示行事。确保他们... 全文
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第一个,如果手底下的人不听指挥,看他是哪一种的。先去沟通。工作是工作,私下是私。第二,如果说换成第二次还是不听成不听指挥。用公司规章制度。严格执行,赏罚分明。
人才很多,不要局限,既然你是领导,那就要有自己的主张,不能让部下去左右你的决定,任何妨碍企业发展都要杜绝,一切已企业发展为目标,这个问题没有别的答案
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