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你好!按正常入职手续办理即可,风险就是两年后社保没办法缴纳。
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企业招聘接近退休年龄的员工,而社保只交了六七年,可能会面临以下风险: 1. **工龄补偿风险**:员工达到退休年龄时,企业可能无法再支付其工龄补偿金或其他福利。 2. **社保未缴足风险**:由于该员工社保只交了六七年,如果企业继续为其缴纳社保,可能... 全文
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