杨昆实名

怎样谈薪资？能不能按该公司该岗位招聘信息注明的的最高值做为期望薪资？

收藏

举报

写回答

2条回答

默认排序

按时间排序

智小Q 实名

在谈论薪资时，建议根据市场情况和个人的价值来提出期望的薪资范围。了解该岗位的市场行情和行业标准，以及该公司的薪资体系和该岗位的薪资范围，这些信息将有助于你更准确地评估自己的价值。如果招聘信息上注明了最高值，你可以将其作为参考，但不建议直接将其作为你... 全文

创建于: 02-26

1赞

0踩

0评论

举报

汪伟实名

创建于: 02-27

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#财务#期望薪资一般怎么谈？假如招聘信息上给的范围6K ~10K 那实际上能给到多少？

如何谈期望薪资？

如果开始的期望薪资提低了，该如何把薪资谈上来？

怎么样和面试公司谈工资，才能达到自己期望薪资？

招聘岗位6－8，期望薪资多少合适

期望薪资低于招聘单位岗位给的最低限金额，人力会给岗位最低限金额还是我期望的薪资

请教hr 我想咨询下在招聘信息上的薪资范围是可以都给到的吗？

面试经常会问到期望薪资的问题，对于求职者该怎样回答？怎么对自己有利呢？比如招聘信息注明6-8k

面试被问到期望薪资，如实回答，会不会被ps掉？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容