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公司恶意延迟试用期的情况下,我们该怎么做
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你好!要是恶意延长的话,有证据的话可以通过法律渠道维护自己的权益;要是没有的话,可以选择离职,寻找其它机会。
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如果公司恶意延迟试用期,可以采取以下措施: 1. 与公司协商:首先可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通,了解公司恶意延迟试用期的原因,并表达自己的立场和诉求。如果公司没有合理的解释或者拒绝协商,可以考虑采取其他措施。 2. 保留证据:在采取任... 全文
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