没有新消息
更多内容
写回答
N+1补偿是一种常见的员工离职补偿方案,其中N代表员工在公司工作的年限,+1则表示额外支付的一个月工资。这种补偿通常用于员工非自愿离职的情况,例如公司裁员或员工合同到期不续签等。 一般来说,N+1补偿不会对员工再找工作产生负面影响。这种补偿方案是一种... 全文
0赞
0踩
0评论
是想问劳动仲裁有影响吗? 一般来说是不会影响的, 只要打劳动仲裁过后不申请一审, 一般新公司背景调查不到的, 因为劳动仲裁的案子是不公开的, 如果上升到一审人民法院, 相关案子会公开在裁判网上面, 以及各大的公开网站上面可以查询到相应的信息, 所以... 全文
2踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容