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是否为应届毕业生与毕业后的年份有关,与毕业时间无关。如果去年七月毕业,且在择业期内未就业或未缴纳社保,则仍可被视为应届毕业生。 一般而言,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期,择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。因此,如果去年七... 全文
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缴了社保就不算,没缴就算,上条说错了
2年内没缴纳社保就不算
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取决于 1)招聘公司如果在校招招聘限制条件里接受去年毕业的,你就可以算。 2)你去年毕业后,即使工作了,你的公司没给你上社保,你没社保记录。
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