#“单休工资高”VS“双休工资低”#要坚持只找双休的工作吗？

以前的工作基本都是双休或者大小周，今年37了，找了一个多月工作，双休企业的占比只有10％左右，但是这些公司要求都很高，都是985211和海归起步，还有严重的年龄歧视，基本不要37岁的专科生(我是全日制)，我应聘的是主管岗位，姐妹们请问要继续坚持找双休的工作吗？

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