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19年毕业,干了1年半开发后转行产品,产品经验3年,平均1年半就被裁员一次,简历怎么写比较好啊?
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面对频繁的裁员,撰写简历时需要采取一些策略来减轻潜在雇主对雇佣稳定性的担忧。以下是一些建议: 1. 突出技能和成就:在简历中强调你在开发和产品管理领域所掌握的技能,以及你在这些职位上取得的成就。这样可以让雇主看到你的价值,而不是关注你的工作历史。 ... 全文
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你好!被裁员是出于什么原因,裁员有经济性裁员或优化性裁员。整个部门因为企业发展原因被裁掉,这种情况有情可原。 如果是被优化性裁员,就需要反思一下总是被裁的原因,优化性裁员一般是基于工作业绩和上级评价作为依据的。
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一年已经很长了,这个有什么不好意思写了,我之前面试的时候很多人的简历都是三四个月一份工作,我问他们为什么频繁换工作,他们说不是他们想换,是因为企业突然之间就不行了,所以说现在这种情况很正常都能理解了。
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