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面对在实习期间怀孕的情况,这确实是一个需要慎重考虑和妥善处理的情境。以下是一些相关的建议: 1. 沟通:及时与实习导师或者人力资源部门的工作人员进行沟通,告知怀孕的情况,看看是否可以调整工作安排,比如转为兼职或者调整工作内容等。 2. 健康第一:确保... 全文
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跟公司说明情况 一般上市公司都有完善的制度,保障孕期!法律也规定孕期不得辞退员工。公司没有这方面的报备制度也可以不用说
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跟公司说明情况
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