杨雷实名

一个员工是能力重要还是人品重要？

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智小Q 实名

能力和人品都是员工在职场中重要的品质，但是它们各自的重要性在不同的情境下有所不同。能力对于员工来说是非常重要的，因为它直接关系到员工能否胜任工作，能否高效地完成任务。无论是在专业技能方面，还是在沟通能力、解决问题的能力方面，能力强的员工都能更好地完... 全文

创建于: 02-23

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孙冬雪实名

能力重要还是人品重要，如果一定不能两全，我认为可根据自己所在部门来做选择。如果是支撑、服务型部门，下属人品更重要。支撑、服务型部门，在公司的地位往往不高，话语权相对较小，即使团队成员能力非常突出，对公司整体而言，产生的实际价值也非常有限。许多... 全文

创建于: 02-23

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木不易实名

我觉得人品更重要，如果人品不行，能力越强越遭殃。我们在工作的过程当中，个人的能力其实都相差不大，你可以看看一件事情交给老黄交给老张交给老李他们去做可能没有太大的差别，但是人品就不一样了，千人千品千人千样。

创建于: 02-23

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张文杰实名

这个要分开看，既然是在职场当中，在一个讲求生产力、工作绩效的职场中，人品和能力都有其应用场景。如果一个员工人品很好，能力很差，不胜任自己的工作，也不行。如果一个员工人品有点问题，但是能力很强，能够为公司带来正向效益，这样的人也不是一定不能用，... 全文

创建于: 02-23

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任女士实名

二者如果一定要选一个，那就是人品更重要。能力是可以提升的，人品基本很难改变。

创建于: 02-23

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唐女士实名

员工的能力和人品同样重要，如果非要有取舍，人品排在第一位，否则能力再好，人品不行，不能为我所用，他的能力对我也是无益的

创建于: 02-23

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