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在面试中,了解公司离职情况是一个合理的提问,可以帮助你更好地了解公司的文化和价值观,以及判断是否适合你的职业发展。你可以向面试官提出关于离职的问题,例如: 1. 公司员工离职的主要原因是什么? 2. 公司是否提供培训和职业发展机会? 3. 公司是否有... 全文
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可以啊,反正这里的面试官是我见过最好的一个,中国人不骗中国人
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