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您所说的压一个月是到了该发工资的时候的不发,还是因为工资核算周期而导致的,当月工资于次月一定的时间发放?如果是后者属于正常现象。 如果是该发的时候故意不发,又不与员工协商,属于拖欠工资,是违法的。如果与员工协商后员工接受,则无可厚非。 还有一些情况:... 全文
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