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招聘要求中写明35周岁以下,通常是要求应聘者的年龄不得超过35岁。然而,是否严格卡年龄取决于具体的情况和公司的政策。 一些公司可能更注重应聘者的能力和经验,而不是年龄,因此即使应聘者超过了这个年龄限制,他们也会被考虑。另一些公司则可能更加注重年龄,尤... 全文
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如果说特意写了35周岁以下,那他是要看年龄的,但是这个也要看你的年龄超了多少,如果说你是在三十六七岁,我觉得你可以去试一下,如果你的能力很强的话也可能会放宽要求。
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一般还是会卡的,而且和该职位的定位、薪资是匹配的,35周岁以上即使投了,一般初筛就过不了,不过当然也不是绝对的,比方说刚好这个职位急缺人,或者人岗极为匹配,或者有人认识内推,还是有希望的。
你好!既然写了,肯定会卡年龄,如果年龄不是超的太多,可以试着投一下。
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有可能,除非应聘者有特殊亮点,吸引招聘人。
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不会的,如果能力出众,年龄不是问题,厂家选择只是大海捞针,要求必须严格一些,否则每天简历都看不完,所以写这个年龄要求。
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