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#青岛全咨工程咨询有限公司#现在还是这样吗
原来预发当月工资，后来发上月工资，再后来压一个半月工资，而且以回款额作为绩效参考，十分不合理，回款额定的基本完不成，干了活不回款就没绩效，离职了绩效就全没了，风险都是员工承担，制度不完善，朝令夕改
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