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不妨先把自己的技能经验优势总结整理一下。再做好自我心里调节,用自己的优势是别人竞争不了的,真正有能力的专业人士,是不会被淘汰的。
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年龄并不是衡量技能价值的唯一标准,虽然在某些行业中,年轻人的体力和创新力可能会更有优势,但技能的重要性是不能被忽视的。技能是靠经验和实践积累的,这在任何年龄段都是宝贵的。 对于70后的园林园艺技术人员来说,他们拥有丰富的实践经验和技能,这是无法用年... 全文
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这个可能是所有行业的职场人都会遇到的问题。企业总是希望花更少的钱有年轻更有活力能带公司带来更多新鲜血液的动力。还有就是用更少的钱完成任务。
现在很多区域有别墅类建筑,苗木需要设计和养护,但部分人员专业度不够。可以向这些方面发展。
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园林园艺技术人员的重要性并不会因为年龄的增长而减弱,而且70后的园林园艺技术人员并没有被淘汰。以下是对这一职业的几点分析: 1. **技能和经验**:园林园艺技术人员的工作内容包括筛选和创新育种材料、研究育种新技术、培育新品种等。这些工作不仅需要理... 全文
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70后现在也就是四十几岁,作为技术人员四十几岁,不应该被淘汰。但是作为设计技术人员,应该与时俱进,跟得上时代的脚步,这样才会有不断新的作品出来,老是步步自封守着过去的那一套,肯定是要被淘汰。
70后主要是年龄和劳动关系问题,可以把此部分人员作为顾问导师类型人员纳入企业内部,将经验复制传承下来
冷门新兴行业。目前门槛低就业前景广阔 竞争小很多
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我是80后,也是园林专业,还在苦苦追寻。
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