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优先学历再到技能 因为最基本就是过了学历这道门砍 过了这道门 才有机会展示你的技能能力
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其实,如果你是才入职场的话,学历就是很重要的敲门砖,有学历你才有面试机会,才能去想去的公司,才能不被第一步就被筛选下去,当然,如果你是经验老道的职场人的话,有丰富的技能,丰富的资源,那么学历就不是那么重要了,锦上添花
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靠一技之长,闯荡江湖,就把你的精湛手艺做到极致。 靠人情世故,游走江湖,就把你的八面玲珑做到极致。学历永远只是一个证书,在江湖上更重本事。
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很多企业学历是门槛,技能是标准,除了以上两个还有一项也很重要就是态度。能力和态度缺一不可,人没有完美的人,用人用一面,就看公司最需要哪方面的人了。
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现在首先看学历。 无论国企,民企,大公司还是小公司, 或者是外资企业, 首先审核的是学历要达标, 在学历符合的基础上, 再审核技能是否达标符合要求。 技能的表现形式或选择审核评定主要有这几个方面: 首先你的专业是什么, 专业不符合也不行。 其次你的工... 全文
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敲门看学历,通过试用期看技能。所以要两手都要硬。
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我认为技能比学历更重要
首先看学历,但对于有很多年工作经验的人来说,学历占比会相对降低(除部分行业硬性要求外),在撰写简历时,可把工作经验放教育背景前
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学历是敲门砖 技能是硬能力 也就是打铁还需自身硬
看行业吧,大多数,技术岗只要满足最低要求就行,
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