没有新消息
更多内容
想离职,上级不同意,说找不到老师接手,应该怎么办
写回答
1.按照劳动法走就可以了,直接递交书面申请,让领导签字。就给他一个月的时间找人。找到之后呢,交接清楚就可以离职了,你说你一直是立马就走,这完全不符合劳动法呀,对不对, 2.如果你还在试用期的话,那就辞职,只有3天,如果这3天老板实在找不到人,那你就多... 全文
0赞
0踩
4评论
你好!新年快乐!如果决定要离职,书面提出离职通知,自上级收到离职通知30天,即可离职。
5赞
0评论
你来公司也不是征求上司意见来的,想好再走,如果不是因为想升职加薪才不得已走的,那就没什么好顾虑的,没有留下的理由,又何必在意他人的看法。提前一个月向公司人事报告申请,一个月后按自己的想法离开就可以,找没找到接手工作的人,是公司需要考虑的,不是你要思考... 全文
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容