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当面临这种情况时,我会建议采取以下步骤: 1. **反思和分析**:首先,明确瓶颈的具体内容,分析为何会出现这个问题,是知识技能不足、方法不对、还是资源受限等。 2. **寻求外部帮助**:可以向同行、导师或者专家咨询,看看他们是如何解决类似问题... 全文
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任何人都会有职业瓶颈的,即使体制内也有,只不过心理及表现会不一样。 具体可以:1.分析原因,针对寻求解决办法;2.找你认为厉害的人请教;3.看书运动
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你好!既然知道是瓶颈,那就有针对性有计划性的突破就是了,瓶颈是阶段性的,突破就可以了。
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