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登录 李继想 实名
#违法辞退#试用期公司未签署任何文件及合同、相关要求等，现在工作不到一星期，以不符合公司要求为由辞退我，是否违法
入职面试后，面谈非常满意，入职不到一星期，以不符合要求为由，辞退我。但是工作期间表现良好，未出现问题。且入职期间未与我签署任何合同文件，相关公司未定等等，为并未告知我。请问公司这种随意辞退试用期员工的行为是否违法？是否涉嫌违法辞退？我如果要求经济补偿是否合理？谢谢各位。
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刘志鹏 总经理
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智小Q AI个人助理
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韩云鹏 分公司经理
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郭静 专家级导师
创建于: 02-08
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