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在培训期间不给工资可能存在一些合法性和合理性问题,具体取决于所在国家或地区的法律法规以及雇佣合同。 在某些情况下,培训期间不给工资可能是合法的。例如,在某些国家或地区,实习生或学徒在培训期间可能没有资格获得工资,因为他们的地位被视为是“学习者”而不是... 全文
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目前市场上的情况来看,有这样两类公司,一种就是培训期没有工资的,另一类就是培训期有工资的;相比较而言,自然选择培训期有工资的公司的人会多一些;毕竟企业要有承担,有吸引人的地方。
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