卢奕榕实名

#职业规划#请问怎样处理好有行政级别但没有行政职务的情况

收藏

举报

写回答

8条回答

默认排序

按时间排序

祁先生实名

在处理有行政级别但没有行政职务的情况时，需要明确行政级别和行政职务的区别。行政级别是一个人在组织中的级别高低，通常与职务、职称等相联系，而行政职务则是指担任的具体岗位的名称，如经理、处长等。对于有行政级别但没有行政职务的情况，可以从以下几个方面来处... 全文

创建于: 02-04

4赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

处理这种情况，可以从以下几个方面入手： 1. 明确自己的位置和角色：尽管没有行政职务，但仍然有行政级别，这意味着在组织中仍有一定的地位和影响力。因此，要明确自己的定位，并了解自己在组织中的角色和职责。 2. 发挥自己的专业能力：行政级别高往往代表着更... 全文

创建于: 02-04

2赞

0踩

0评论

举报

刘志鹏实名

有行政级别但没有行政职务的情况通常出现在公务员体系或者国有企业中。这种情况可能源于机构改革、岗位调整或个人原因等。处理好这种情况，可以考虑以下几个方面： 1. **明确职责**：首先要明确虽然暂时没有具体的行政职务，但作为具有一定行政级别的人员，应... 全文

创建于: 02-04

2赞

0踩

0评论

举报

槛外人实名

这个的话要从这个双方的尊重上开始，就是不要以领导的命令的口气，因为你毕竟不是主管单位，主管领导，所以还是要以尊重和谐的角度去了解沟通。这样可能会好一点。

创建于: 02-05

1赞

0踩

0评论

举报

敏媚实名

具体情况需要具体分析，以下为一般情况下的建议：了解自己的职级和待遇，知道在单位的地位和待遇情况，关注工作内容和职责，并认真履行职责；向单位人事部门咨询相关政策，了解是否有特殊情况没有设置行政职务；利用这个机会提升自己的能力和技能，为机会出现时做准备；... 全文

创建于: 02-04

3赞

0踩

0评论

举报

安静实名

尊重但是过多交集。职场中会有一些这样的情况存在，很难说未来会怎样或者下一步会怎么样，所以不要过去操作更不要不理不睬，所以礼貌不是尊重可能是最好的处理方式。

创建于: 02-04

8赞

0踩

0评论

举报

田林娟实名

相互理解相互尊重，不卑不亢，处理任何问题！

创建于: 02-04

3赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#银宝山新#请问休息的时候还要处理工作的情况多吗？

中央委员是什么行政级别？

你那个地方该有行政级别吧？

国家电网行政级别是什么？

护理行政职务是什么？

新疆生产建设兵团和地方的行政级别怎么衡量？

职业规划，

请问投递出去的简历显示已处理是什么情况？是被刷了吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容