没有新消息
举报
提问
发动态
登录 小祖宗
提离职有心理障碍怎么办？
在这家公司工作了2个月，每天都在做心理建设，公司在高速扩张阶段，老板要求很严，嘴上一边说放假，一边安排放假还要来加班。 不怪公司，跟我自己个人时间规划严重不匹配，真的很想离职，因为我现在觉得个人时间是非常宝贵的，我知道公司有前景，但是我不想拿我的时间陪它玩。
1 收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
刘志鹏 实名
创建于: 24-02-04
6赞
0踩
0评论
举报
Tina张 实名
创建于: 24-02-04
8赞
0踩
0评论
举报
智小Q 实名
创建于: 24-02-04
4赞
0踩
0评论
举报
赵江永 实名
创建于: 24-02-05
5赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#2020离职#现在这个时候离职是不是非常不明智？
2回答
#人事#年前1.28提了离职，2月公司放假，3月开工对接工作，但现在公司不想放人，怎么尽量不撕破脸解决？
1回答
#市场推广主管#是不是人的本质就是自己看得上的工作对方看不上，对方看得上的自己又不要？
0回答
#离职的10086个理由#来到新公司干了两个月，想离职却又不好意思提怎么办？
2回答
#离职的10086个理由#现在这个公司，过年放假期间扣了我2天的工资，本来是应该给的，她现在不给，我该离职吗
1回答
#虎力职场人#公司拖欠工资，但是工作很悠闲可以看书考试，我该不该离职呢？
1回答
#转行建议#护士转行可以做什么工作呢？
5回答
试用期公司离职不放人怎么办？
9回答
面试问离职原因怎么说？公司加班时间太长了，晚上可能还会开会到十点偶尔十二点，回去还得做表做ppt。
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容