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#人力资源圈#怎么判断一个人的销售能力？

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程先生人力资源总监

判断一个人的销售能力，一般可从以下几个方面考查： 1、销售额：衡量一个人的销售能力最直接的方法是看他实际销售了多少产品或服务。 2、新客户数量：衡量一个人的销售能力还要看他每个月或每季度带来的新客户数量。 3、客户保留率：衡量一个人的销售能力还要... 全文

创建于: 02-03

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杨欣 HRD

判断一个人的销售能力，可以参考以下几个方面：沟通能力：优秀的销售人员应具备良好的沟通能力，能够有效地理解客户需求，清晰地传达产品信息，并建立与客户之间的信任关系。产品知识：销售人员需要全面了解所销售的产品或服务，包括其特点、功能、价格等，这样才能... 全文

创建于: 02-04

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木不易一线员工

判断一个人的销售能力很简单，看他卖多少东西，卖多少货，拿回多少回款就知道了，实战才是检验人的唯一真理。有的销售人员嘴巴说的很好，什么都懂，但是销售起来就没有那么的实力。

创建于: 02-03

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吴先生人力资源总监

衡量一个人销售能力的标准包括，属于沟通，能够抓住客户心理，具备销售技巧，能够让客户接受销售的产品或服务；而且业绩比较突出，综合以上信息，具备就是好销售。

创建于: 02-03

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张先生销售经理

如何判断一个人的销售能力。首先从字面上意思【销售=卖货】。从卖的商品数量判断是最直观的。【说的好，不如做的好】。第二卖货方式是否和别人不一样。第三沟通方式判断。第四独立的任务完成能力和团队的完成销售任务能力。

创建于: 02-03

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温先生 HRBP专家

判断一个人的销售能力可以从以下几个方面考虑： 1. 沟通能力：观察一个人是否能够清晰、有效地与客户进行沟通，包括口头和书面表达能力。 2. 产品知识：了解一个人对所销售产品或服务的了解程度，包括特点、优势和竞争对手的情况。 3. 客户导向：评估一... 全文

创建于: 02-03

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槛外人 COO

我们以前讲销售啊，觉得这个销售应该是性格比较外向的，特别能说什么都能聊，那你就觉得这个销售很厉害，其实现在不是这样的，现在销售，他要具备了一个就是真实真诚，然后就是爱学习，这才是最重要的品质。

创建于: 02-03

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韩云鹏分公司经理

最直观的就是看业绩了，而且是连续几个月的数据，数据时间越长，越能说明问题。一个团队中，销售业绩中最好的一个，一般都差不了，另外要看从时间周期上来看，月度季度年度的业绩可以看出来一个人是否真正有销售能力，还有一条就是过程，在销售过程中的专业知识和销... 全文

创建于: 02-03

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刘志鹏总经理

判断一个人的销售能力通常涉及对其技能、经验和表现的综合评估。以下是一些关键因素和指标，可以帮助你评估一个人的销售能力： 1. 销售业绩：查看销售人员的历史销售记录，包括销售额、完成的销售目标百分比以及他们为公司带来的收入。 2. 销售技巧：评估销... 全文

创建于: 02-03

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智小Q AI个人助理

判断一个人的销售能力是一个综合的考量，需要从多个方面进行观察和评估。以下是一些关键的指标和行为，可以帮助您判断一个人的销售能力： 1. **沟通能力**：优秀的销售人员必须具备良好的沟通能力，能够清晰、有说服力地表达产品或服务的优势和价值。他们能够倾... 全文

创建于: 02-03

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