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魏铭辰 实名
这是因为国内企业的管理理念主要围绕三个核心要点: 1. 出色的表现源于卓越的领导能力、卓越的平台以及精明的领导管理。 2. 表现不佳被解释为个人问题,即能力不足,与管理者无关。 3. 中国人才充沛,公司不缺人手,因此若不履职,轻松找到替代者。
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