没有新消息
更多内容
写回答
如果您已经从公司离职,但公司拒绝支付您应得的剩余工资,您可以采取以下措施: 1. 与公司协商:首先,您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解未支付工资的原因,并要求公司尽快支付您的工资。 2. 保留证据:确保您有足够的证据证明公司欠您工资... 全文
2赞
0踩
0评论
面对公司不给发剩余工资的情况,你可以采取以下步骤: 1. 检查合同和法律:仔细检查之前与公司签订的劳动合同中关于离职和薪资支付的条款。了解相关的法律规定和保护措施。 2. 联系人力资源或财务部门:首先与公司的人力资源或财务部门联系,了解清楚未发放... 全文
0赞
通常情况下,离职工资的发放,公司都有规定,你可以联系公司的HR问清楚预计什么时间给发放剩余工资;如果公司不同意发放,那就收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
3赞
你好!从公司离职并办理完交接,公司必须按要求支付工资,在与公司沟通无果的情况下,可以通过劳动监察大队维护自己的权益。
6赞
这要看合同说话。首先确定你是否按正常流程离职。如果按正常流程离职,可以找有关部门投诉。如果你不是按正常流程离职,那就要看合同规定了。是否有办理了提前离职申请是主要因素。
7赞
这个要看你离职的时候的清单上有没有写明欠多少工资,什么时候还清,具体的要根据你们当时的约定,还有就是尽可能跟公司的区域进行协商。
没什么好办法,准备好未发工资的证据,劳动仲裁吧。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容