没有新消息
更多内容
写回答
在求职过程中,发完简历后等待回复确实可能会让人感到焦虑,特别是如果一直等不到消息。然而,对于为什么招聘方通常选择在消息中回复而不是直接打电话沟通,这背后有几个原因: 1. 效率和流程管理:对于招聘方来说,他们可能会使用专门的招聘管理软件来处理简历。这... 全文
3赞
0踩
0评论
一、招聘者偏好消息回复的原因 1、平台设计:多数招聘平台(如智联招聘)的界面设计鼓励通过内置的消息系统进行初步沟通。招聘者可以直接通过平台的第一界面回复求职者,而无需额外的步骤。 2、效率考虑:直接回复消息更为简洁、快速,且自动记录沟通历史,便于后续... 全文
2赞
你好!都是骚扰电话太多导致的,现在电话接通率比较低,为了节约时间,HR会通过消息回复,待达成初步意向才进行电话沟通。 求职者可以主动一点,主动打电话联系对方。
9赞
因为消息沟通后双方同意后,才可以交换获取电话号码。才可以电话或者微信沟通。谁会在简历上写电话号码啊?那样会很烦的。
5赞
当下公司的HR在面试沟通邀约等环节,基本上都是在APP内完成的,HR每日工作量都比较大,不会单独打电话沟通的,除非是急招的特殊岗位会单独电话跟进,其他情况基本是消息沟通。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容