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如果在职四年有三年未缴纳社保的话,给你建议如下: 一、先与公司沟通要求补缴或者是补偿协商一致解决,尽可能和平解决。 二、如果第一步未果,想社保局投诉,要求介入,让社保局通知公司补缴。 三、如果第二步未果,举报之劳动监察大队,同时向当地劳动仲裁委员会申... 全文
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在职四年期间,若其中有三年公司未给您缴纳社保,您可以采取以下措施来争取您的权益: 社保补缴: 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,企业应当为员工按时足额缴纳社会保险。您可以与公司进行沟通,要求公司为您补缴这三年的社会保险费。如果公司拒绝,您有权... 全文
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首先,要确定你是前3年没有缴纳社保,还是后3年没有缴纳社保,这个比较重要,因为维权只能受理近24个月内的,超过两年就失效了,维权不了了。 其次,维权的方式是到社保局投诉公司,让公司给你补交就可以了,当然现在很多地区都可以网上去提交维权申请了,就比如浙... 全文
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在职4年,三年未缴纳社保。不可能不知道啊?为什么现在才知道呢?看合同约定如何填写的。只能按照合同办事。如果合同没有约定,那就没办法了。如果合同有约定。你可以申请起诉,维权赔偿。
只要能够提供相关的证据,直接去劳动仲裁,或者说社保相关部门仲裁或者稽查部门,提供相关的证据之后,争取自己的权益就可以了。
你好!看你的职位,你应该知道这个情况。如果在入职前就知道不交社保,可以不选择这个公司。如果是入职没有履行承诺,可以与公司协商解决。
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如果您已经工作了4年,但其中有3年未缴纳社保,您可以采取以下措施来争取您的权益: 1. 了解相关法律法规:了解《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保您的权益得到保障。 2. 与雇主沟通:与您的雇主沟通,了解未缴... 全文
是什么原因三年多没缴纳社保,三年期间没和公司沟通过社保问题?三年怎么度过的?现在想到争取权益,那就劳动仲裁吧。
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如果你在过去4年中有3年没有缴纳社保,那么你可能会面临一些问题和挑战。以下是一些建议来维护你的合法权益: 1. 了解相关法律法规:首先,你应该仔细研究并了解与社会保险相关的法律法规,包括社会保险法和劳动法等。这样可以确保你知道自己的权益和义务。 ... 全文
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首先你这个问题确实是个很大的问题,第一先跟公司去协商先交社保的钱,这第一步谈成了才有机会谈另外三年社保那部分的钱。目前你在职公司也不敢开除你需要N➕1的。如果你协商无果在大环境又不想离职只能先做着,续约劳动合同要求社保问题,最重要的是这个公司正规化了... 全文