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如果领导克扣实习生的工资,以下是一些可能的应对措施: 1. 沟通:首先,尝试与领导进行沟通,询问他们为什么扣除了你的工资。了解原因后,你可以根据实际情况向他们解释你的立场和观点,并请求他们重新考虑。有时候,领导可能只是不了解情况或者有误解,通过沟通可... 全文
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如果领导克扣实习生的工资,首先应确保自己对于实习合同或协议有清晰的了解,知道自己的权益和应得的工资。以下是一些可以采取的步骤: 沟通:首先尝试与领导进行沟通。可能有误会或误解存在,所以直接而尊重地表达你的疑虑是第一步。 查阅合同:回顾你的实习... 全文
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公司的薪酬体系其实是一个非常专业的事情,如果你感觉薪资存在克扣,首先应该与人力沟通,明确你认为缺失的部分是哪些,明确后再继续沟通这部分是否是考核绩效部分,自己事先是否知晓,与自己的主管领导沟通。最后如果真的存在问题的话可以拿起法律武器保护自己。
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