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普通劳动合同基本都是一年一签的,这没有什么问题。主要是你自己认为职位和工作时间,工作薪资你是否可以接受。如果你认为你可以坐满一年就可以。
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劳动合同一年一签是可行的,但需要考虑以下几个方面: 1. 稳定性:一年一签的劳动合同给员工的稳定性相对较低,因为每次合同到期后,雇主可以选择不再续签,这会给员工带来一定的心理压力和不确定性。 2. 福利待遇:如果员工的工作表现优秀,公司可能会提供更好... 全文
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一年一签对于打工人来说没什么问题,可以放心大胆的去入职。若劳动合同到期后企业不续签,和正常辞退需要支付的补偿金核算方式相同(n+1),唯一好处就是能够规避违法辞退(按2n赔偿,一般很难达成条件)。所以签一年和签三年,对于你个人来讲,稳定性方面并无不同... 全文
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现在大多数公司招聘的新人,劳动合同都是一年一签,内勤文员岗位的新人基本上就是签一年期的劳动合同。劳动合同到期之后,会继续续签劳动合同,因此不要担心一年期劳动合同的公司是否能够入职,并不影响。
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这个只要是不违法,前一年也没什么大问题的,你应该关注的是岗位的薪资报酬和福利,以及是否有利于你的长远发展和能力提升,只要这一块你看好,我觉得问题都不大。 加油,祝你成功! 可以关注我,再有问题,给你指导。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导... 全文
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