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这么说吧,人家试市场价。准备降薪,在职的接受就算了。不接受到时候再招聘。
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首先建议你看一你的简历和岗位的匹配度。 看一下你的简历里的个人能力和工作经历等等个人综合能力和你应聘的岗位要求,能用数字体现的尽量用数字说明。简历里个人优势是否体现出来了,岗位要求具体的能力,你的简历里是否具备等等
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你要分析一下,看看原因出现在哪,是个人简历的问题,还是这个岗位的问题,一个是简历要去优化,让对方能够看到你的一个优点和技能,再一个就是你要去筛选一些企业岗位,而不是海投。
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你好,这是与多方面因素有关的! 1.简历不太优秀,建议优化简历,可以找专业的人看看 2.市场岗位需求少,可以考虑相关上下游行业 3.薪资要求过高,可以适当降低标准已到达合理标准 4.企业招聘真实度和意向不明,有些实际没有需求,或者碰到特别优秀者才会... 全文
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很抱歉听到您投了40多个简历都没有下文的情况。这种情况下,建议您采取以下措施: 1. 检查简历:回顾一下自己的简历是否够优秀,是否符合招聘岗位的要求。如果您的简历没有突出您的技能和经验,或者不符合招聘岗位的要求,那么您的简历可能无法通过筛选。 2. ... 全文
投40多个简历,没有下文,说明你投的不对,或者说人家的要求和你的要求他不匹配,这样肯定是没有结果的。在投简历之前,一定要看清楚自己的简历要求和别人的要求是不是相匹配。要做到有的放矢。
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