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央企和私企在劳务派遣稳定性方面存在差异,具体分析如下: 央企的劳务派遣工相对稳定,因为央企更加注重合规性和稳定性。一般来说,央企会通过劳务派遣的方式解决一些用工问题,如一线员工数量严重短缺等。央企的劳务派遣工与企业的正式在编员工相比,收入可能稍低,但... 全文
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劳务派遣的稳定性要看企业的编制,预算的稳定性。一般来说央企的预算定下后基本上不会变,而私企更加灵活些,随着市场,经济形势的变化而变化,可能随时会调整。所以,一般央企更稳定一些。
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央企的劳务派遣每年会根据经济形式,经济效益情况调整组织架构,人员编制,薪资标准等,但只要你工作能力没问题,相对就比较稳定;比一般的私营企业稳定。
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