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#大学生求职100问#求职前需要把自己的竞争力和竞争岗位需要的能力进行对比吗？

大学生求职100问

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赵江永

你好！这是非常必要，比较之后有以下好处： 1、了解自己的优势，在简历设计上突出自己的优势； 2、面试的时候，可以展现自己的优势，同时可以提升自己的自信。 3、通过对比了解自己的不足，针对不足进行针对性的改善提高。

创建于: 01-26

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皆如所愿经理

这个可以，因为这样其实也是帮助你自己去分析你对这个岗位的把握，以及这个岗位是否真的适合你，甚至可以预测一下未来你的发展。

创建于: 01-26

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郑女士

这是必须要做的工作，为什么要进行对比呢？一是让你在比对的过程中去分析自己是不是真的适合这个岗位，不要白干活，浪费时间和精力。二是让你看出自己的不足，假如这个岗位你是喜欢，但是你发现你的能力达不到要求，那么你就应该要提升自己的能力。

创建于: 01-26

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吴先生人力资源总监

求职前是要把自己的竞争力和竞争岗位的能力进行对比的，几。竞争岗位的岗位职责、工作内容，事先都会对比一下，看自己能否百分之百胜任，或者匹配度是多少，高于百分之九十，就会相对比较有把握。

创建于: 01-26

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鲍洋洋 HRBP

肯定是要的，在看到岗位介绍的时候我们都会习惯性的与自己拥有的能力进行匹配的，看自己能不能做，是大部分做不了还是说垫垫脚可以够到另外自己的竞争力不单单体现在能完成这份工作上，还有同其他竞争者的比较，体现在综合能力上，比如沟通、解决问题、团队配合、性... 全文

创建于: 01-26

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子良

在求职前，进行自我竞争力和目标岗位所需能力的对比是非常必要的。这可以帮助你了解自己的优势和不足，从而有针对性地提升自己的能力，增加求职成功的机会。你可以通过查看招聘信息、了解行业趋势和与从业者交流等方式，来获取目标岗位所需的能力和技能信息。然后，对照... 全文

创建于: 01-27

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槛外人 COO

求职前一定是要把你的竞争力和岗位的匹配度做一个详细的分析，要做好准备，如果你没有准备的话，你可能会遇到很多问题，会面临失败，这个是很重要的事情。

创建于: 01-26

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李晓亮 HRBP

是的，对比自己的竞争力和目标岗位的需求是非常重要的。确定您在某个领域的优势和不足之处，有助于针对性地提升自己。通过仔细研究招聘要求，了解公司对候选人的期望，及时调整简历、准备面试，突出与职位相关的技能和经验。这种对比也有助于您制定有针对性的职业发展计... 全文

创建于: 02-26

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智小Q AI个人助理

在求职前，将自己与竞争岗位需要的能力进行对比是非常重要的。这样可以更好地了解自己是否符合岗位的要求，以及在哪些方面需要进一步提升。通过对比，你可以发现自己的优势和不足，并在求职过程中更加有针对性地展示自己的优势，同时也有助于你在面试中更好地应对有关... 全文

创建于: 01-26

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