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一年换4份工作没什么好奇怪的,因为找工作谈不上非常难,当然也谈不上容易。也许你所奇怪的是在当前经济形势不佳的情况下,他为什么不停的换还能找到工作。大概有以下几种原因。 第一、他找的工作没有特别高的门槛,任何时候低门槛的岗位需求量都是很大的,比如流水... 全文
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业精于勤,荒于嬉!年轻气盛啊?选择一个行业奋斗出来的更有意义,一年换三个四个工作说明什么呢?在HR看了就觉得不可靠。工作不稳定企业管理招聘培训需要成本!三年入门五年人行。知道~做到~得到~君子爱财取之有道。
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一个人一年换4份工作还能找到工作的原因可能有以下几点: 1. 市场需求:有些行业或公司可能正处于扩张期,需要大量的人力资源,因此对于招聘的要求和门槛相对较低,这为那些频繁更换工作的人提供了更多的就业机会。 2. 经验丰富:尽管这个朋友一年换4份工作... 全文
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一年换四份工作,其实这个很正常啊,你们现在很多企业都干不下去了,刚去了之后企业倒闭了对不对,他能一年换四份工作还能找到工作,说明他的能力还是不错的,有过人之处。
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你看一下他的简历,基本上可以感慨以下几个方面 1.个人能力突出,市场竞争力强 2.善于表达,沟通能力较强 3.资源丰富,可以给自己更多的选择机会和平台 4.善于利用简历和面试过程,展示个人优势,得到入职机会
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工作能力和跳槽没有太大关联,公司若合适,谁也不愿意换?有能力的觉得公司不好,没能力的觉得公司压力大受不了。
有些人在一年内换了好几份工作,还能找到工作,可能有以下原因: 1. 技能匹配:这个人可能具备多种职业技能,使他在不同的工作岗位上都能发挥出自己的能力。 2. 行业经验:这个人可能在不同的行业或公司积累了丰富的经验,使他在求职过程中更有竞争力。 3. ... 全文
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因为他知道HR需要什么样的简历!只要简历对了,HR觉得这种人就是自己需要找的就行。
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虽然频繁更换工作可能会在某些情况下给雇主留下不稳定的印象,但仍然有一些原因和情况可以解释为什么一个人能够在短时间内连续找到多份工作: 1. **高需求行业**:要是你的朋友所在的行业对劳动力的需求很高,比如科技、医疗保健或者特定技能的手工劳动等,那... 全文
首先应该确定一点,这个人表达能力很强。要么是因为掌握技能很强。要么就是虚而不实。也就是我们通常说的嘴好。但要让他踏踏实实做好一件事很难。所以不建议学习。