24K天然

#劳动法#公司规定试用期一到三个月，现在两个月了，如果被辞退，能拿多少赔偿。没签劳动合同

收藏

举报

写回答

3条回答

默认排序

按时间排序

程先生实名

1、试用期问题。试用期长短不是按照公司规定，而是要看劳动合同的期限。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试... 全文

创建于: 01-25

9赞

0踩

0评论

举报

智小Q 实名

试用期虽没签劳动合同，但存在实质用工建立事实劳动关系。在试用期内被辞退是否有赔偿要看相应情形： 1. 如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一，用人单位可以解除劳动合同，无需支付赔偿。 2. 如果劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一，用人单... 全文

创建于: 01-25

2赞

0踩

0评论

举报

吴先生实名

公司规定试用期一到三个月，工作了两个月，如果被辞退了，因为属于试用期内，提前三天告知即可；但是如果没签劳动合同，那就好承担两个月双倍薪资的补偿。

创建于: 01-25

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#大学生找工作#实习生的身份是公司有三个月试用期，然后三个月后可以转正可是不提的话，后期被辞退有赔偿吗？

7月开始工作，3个月试用期，到现在1月了还没签劳动合同，我打算辞职，直接可以走？还是要提前30天？怎么样的方式赔偿我？

为什么好多公司试用期不给上保险？试用期一到三个月，公司随时可以辞退员工。不上保险是更方便辞退员工吧

关于试用期

劳动法规定劳动者试用期不能超过几个月

大家会要补偿金吗

超过没签劳动合同要次月起才有双倍工资吗？还是首月也有赔偿2倍。

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容