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当你的工资要求在5千到8千的区间时,与HR谈判时可以采取以下策略: 1. 了解市场行情:在谈判前,你需要了解你所应聘职位的市场行情和行业标准,以便你能够提出合理的薪资要求。 2. 准备好自己的价值证明:在与HR谈判时,你需要准备好自己的价值证明,包括... 全文
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首先你要根据和你同职位的工资都事多少。然后通过自己的优势去谈。但再谈的时候不要去说,别人家工资多少多少。因为这是带有激化词。谈判的方式很多种。注意用词和语句。可以提出带有肯定句,就像聊天一样。 你可以问HR: 咱们公司给(我这个职位)是7000还是8... 全文
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你好!你说的这个薪资是单位招聘时候给出的薪资区间,那就明确告诉HR你的薪资具体要求,避免薪资出现沟通有误。
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工资在5000到8000,接你就照着8000去谈,当你要到最高值的时候,你才能可能拿到一个你想要的一个薪资水平,这个是最关键的,一定要拿到最高水平。
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工资在5000到8000的区间,先要弄清楚自己的岗位同行业该岗位的工资标准是多少,思考自己的优势有哪些,工作能够做到什么程度,跟HR谈薪资得你能做到哪些,才能拿到相应的工资标准。
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