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(一)热情: 1、优势:热情是一种积极、充满活力的心态,能够展现出求职者对工作和公司的兴趣和热情。如果求职者在面试中表现出足够的热情,面试官可能会感觉到求职者具有较高的工作动力和积极性,能够为公司带来更多的活力和能量。 2、太少:面试官可能会感觉求职... 全文
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其实她说的也对,如果你表现得太热情,就会觉得你这个人不太稳重,会对你有不太好的印象,但是如果你过于自谦就会觉得你没有自信,也是一个负面的信息。
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