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你好,试用期试用期过后都是劳动合同履约期,这个跟要扣工资没有必然关系,而且不管是单休日或者是节假日,如果要加班的话,都必须有体现 要么有调休要么给予加班费,不然都是违法的,你完全可以仲裁! 点赞关注我,再有问题,可提供指导。 【点赞关注我,职场张军... 全文
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试用期间的节假日和单休日工资,不应该因为双方解除劳务关系而被扣减。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。另外,如果用人单位未按时发放工资,劳动者可以先行协商,收集证... 全文
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